Mettre en oeuvre les acquis de la formation continue Echange de pratique

Objectifs, aptitudes et compétences

Le responsable d’équipe est amené à mobiliser régulièrement les compétences acquises par ses équipes lors des formations. Dans ce cadre, il lui est nécessaire de:
Recenser et articuler les formations d’équipe et individuelles suivies par l’équipe.
Repérer les compétences et connaissances qu’elles apportent au projet.
Identifier les compétences nécessaires à l’avancée du projet de la structure.
Déterminer les intégrations à réaliser.
Mettre en oeuvre les changements à opérer.

Prérequis

Avoir suivi les 2 premières journées de la formation “Mettre en oeuvre les acquis de formation continue”

Méthodes mobilisées (moyens pédagogiques et techniques)

Alternance de méthodes pédagogiques, basée sur mise en pratique,
l’implication, le partage d’expérience et les apports théoriques

Modalités d'évaluations des acquis

Réalisation d’une synthèse des actions mises en place pour permettre aux collaborateurs la valorisation de leur compétences acquises, qui précise les  effets produits, les freins et les ajustements prévus.

Cette synthèse sera présentée oralement pendant cette journée.

Accessibilité